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Integrationshilfe-Schulbegleitung (m/w/d)

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Integrationshilfe-Schulbegleitung (m/w/d)

Schulbegleitung …

…ermöglicht Kindern und Jugendlichen mit Behinderung einen Schulbesuch in der wohnortnahen Regelschule. Somit können sie gemeinsam mit ihren Freunden lernen und aktiv an der Gemeinschaft mit Gleichaltrigen in ihrem gewohnten sozialen Umfeld teilhaben.


Unsere SchulbegleiterInnen sorgen dafür, dass diesen Jungen und Mädchen während des Unterrichts eine verlässliche Assistenzkraft zur Seite steht. Sie unterstützen den Schüler bzw. die Schülerin individuell nach seinen/ihren Fähigkeiten und helfen die behinderungsbedingten Nachteile auszugleichen. Durch diese Assistenz haben Kinder und Jugendliche mit Behinderung die Chance aktiv am Unterricht und dem Schulleben, wie ihre Mitschüler ohne Behinderung, teilzunehmen. So ist es für diese Mädchen und Jungen im Rahmen ihrer Möglichkeiten umsetzbar, die beste Schulbildung zu erreichen.

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Berufliche Qualifikationen

Ihre Aufgaben:

  • Hilfe in lebenspraktischen Dingen
  • Unterstützung bei Arbeits-/Lernverhalten
  • Psychische Hilfestellung
  • Förderung sozialer Interaktion und Kommunikation
  • Kooperation mit den Lehrkräften

Persönliche Anforderungen

  • Erfahrung in der Arbeit mit Kindern oder Jugendlichen, ggf. durch Ihren Beruf oder Ihr Engagement
  • Selbstständigkeit und Organisationstalent
  • Selbstsicheres Auftreten
  • Hohe soziale und kommunikative Kompetenzen
  • Einfühlungsvermögen, Zuverlässigkeit und Kreativität
  • Gute Deutschkenntnisse

Deine Vorteile

Was verdient eine gute Fachkraft?

Sie verdient Fortbildungen, um immer auf dem Laufenden zu bleiben!

Sie verdient eine gute zusätzliche Altersvorsorge durch den Betrieb!

Sie verdient liebe Kolleginnen, die füreinander da sind!

Sie verdient in einem tollen Team zu arbeiten!

Sie verdient Vorgesetzte die hinter ihr stehen und sie unterstützen!

Sie verdient einen Dienstplan, der ihr reichlich private Zeit lässt!

Wir tun, was wir lieben. Und lieben, was wir tun.

Deine Vorteile bei uns

Wir bezahlen gut: Gehalt über Tarif, regelmäßige Gehaltserhöhungen, Erfolgsbeteiligung.

  • Regelmäßige tarifgebundene Gehaltserhöhungen.
  • Wir bezahlen alle Mitarbeiter*innen nach dem Tarifvertrag des Diakonischen Werkes und liegen über dem jeweiligen Mindestlohn.
  • Wir beteiligen unsere Mitarbeiter*innen am jährlichen Erfolg der Einrichtung mit 40% eines Monatsgehaltes.
  • Wir übernehmen vollständig die Beiträge einer zusätzlichen Betriebsrente für die Mitarbeiter*innen, um einer späteren Altersarmut entgegen zu wirken

Wir sorgen für faire Verhältnisse: Gleichstellung, Karrierechancen, Gehaltsfairness.

  • Die Gehaltsunterschiede zwischen der niedrigsten und der höchsten möglichen Position (bei normierter Stundenzahl) sind geringer als 1:5.
  • In unserem Betrieb arbeiten 88% Frauen. Die Gleichstellung der Geschlechter ist für uns selbstverständlich und aufgrund eines für alle gleichermaßen gültigen Tarifvertrags geregelt.
  • Die Besetzung von Führungspositionen erfolgt jederzeit unabhängig des Geschlechts.

Wir sind flexibel: Arbeitszeiten, Familie, Freizeit.

  • Flexible Arbeitszeiten gehören bei uns zum Programm. Wir kommen unseren Mitarbeiter:innen entgegen, wo immer möglich. 
  • Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns wichtig. Individuell angepasste Arbeitszeitmodelle und Teilzeitstellen sind kein Problem. 
  • Private Verpflichtungen sowie Freizeit- und Urlaubswünsche werden so umfassend wie möglich berücksichtigt.
  • Auch Führungskräfte haben jederzeit die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten, um Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen.

Wir wollen, dass ihr gesund bleibt: Jobrad, Yoga und Heilsames Singen 

  • Jobrad: Fahrrad (auch E-Bike) über die Firma zu besonders guten Konditionen. 
  • Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen wie z.B. Yoga finden ganzjährig statt.
  • Wir bieten für unsere Mitarbeiter*innen auch psychologische Sitzungen an. 
  • Wir achten auf ergonomische Arbeitsbedingungen, sorgen für passende Hilfsmittel und nehmen darüber hinaus Feedback zur Verbesserung ernst. 
  • Viele Teilzeitstellen und Respekt vor der Freizeit: Auch damit reduzieren wir deutlich die Krankheitsquote der Mitarbeiter:innen.

Und das ist noch nicht alles: viele gemeinsame und auch individuelle Fortbildungen sowie Team-Events 

  • Die Fort- und Weiterbildung für alle Mitarbeiter:innen steht bei uns fest im Jahresprogramm.
  • Darüber hinaus sind zusätzliche individuelle Einzelfortbildungen möglich.
  • Unsere Teams verfügen über zweckgebundene Team-Budgets zur Förderung der kollegialen Gemeinschaft und zeitgleich Wohlbefinden und Gesundheit.
  • Mehrmals jährlich finden Events für die ganze Firma statt, bspw. Sommerfest, Wandertag…
  • Kleinere betriebliche Aktivitäten wie “heilsames Singen” finden über das ganze Jahr verteilt statt.
  • Erwerb unserer "Essen auf Rädern" Menüs für den privaten Verzehr zum Selbstkostenpreis.

Wenn Du der Meinung bist, Du hast das verdient, dann bewirb Dich!

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„Die Stimmung im Team ist unglaublich, ich fühl mich in der Sozialstation sehr wohl.“

Julia Hochscherf

Wir pflegen alle zusammen ein gutes Miteinander, lachen viel, jede/r ist gleich wichtig im Betrieb.“

Stefanie Schellhorn-Erath

"Meine 35 Jahre in der Sozialstation waren immer sehr erfüllend.“

Peter Kleiner

„Meine flexiblen Arbeits­zeiten lassen Familie und Beruf sehr gut vereinbaren.“

Cathrine Herter

„Da die soziale Betreuung unserer Gäste im Vordergrund steht, macht mir meine Arbeit besonders viel Spaß.“

Gabi Hermle-Fehr

„Besonders gut finde ich, dass wir über alle Fachbereiche hinaus ein sehr gut eingespieltes Team sind.“

Barbara Kulka

„Mein Arbeitgeber hat immer ein offenes Ohr für Sorgen und Probleme.“

Elisabeth Siegl

„Jeden Tag aufs Neue bin ich unfassbar stolz auf uns und unser Team, wie viel Gutes wir tagtäglich tun.“

Sascha Luzecki

„Ich war schon in vielen Einrichtungen, aber hier wird von Allen gelebt und einge­halten, was man verspricht.“

Eva Eckstein

„Ich arbeite gerne bei der Sozialstation, weil es da die nettesten Kolleginnen und Kollegen gibt.“

Heidi Abendschein

Ansprechpartner

Peter Kleiner
Pflegedienstleiter
telefon (08382) 9674 - 11
e-mail kleiner@sozialstation-lindau.de

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Oder: Schick Deine Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) per Mail oder Post bitte an:

Sozialstation Lindau (B) e.V. | GmbH

Leiblachstrasse 8a, 88131 Lindau

(08382) 9674-11

info@sozialstation-lindau.de

Zahlen & Fakten

Sozialstation Lindau

Kirchlich

Familienfreundlich

Gemeinnützig

über

280
Mitarbeiter

Ein Ausbildungsbetrieb

Ökumenisch

Seit
50 Jahren

Ob mit Kunden oder Kollegen:
„Zusammen“ steht bei uns über allem.

Über uns

Wir freuen uns auf Dich!

Häufige Fragen zur Bewerbung

Wie kann ich mich bei der Sozialstation bewerben?

Jede der folgenden Methoden funktioniert:

Ist auch eine Initiativbewerbung möglich?

Du kannst dich jederzeit auch initiativ bei uns bewerben! Wir sind immer auf der Suche nach Menschen, die unser Team bereichern.
Melde dich gerne über einen der oben aufgeführten Kanäle bei uns und wir sehen, was sich machen lässt. 

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

Der übliche Ablauf bei uns sieht folgendermaßen aus:

  1. Eingang der Bewerbung bei uns
  2. Kontaktaufnahme innerhalb von 1-2 Werktagen
  3. Persönliches Vorstellungsgespräch
  4. Probearbeiten (immer mit einer Führungskraft)
  5. Termin zur Finalisierung: Ausfüllung Personalfragebogen und Vertragsunterschrift
  6. Arbeitsbeginn: Herzlich willkommen im Team!

Könnt ihr Diskretion gewährleisten?

Unbedingt! Diskretion ist bei uns selbstverständlich. Wir gehen sensibel mit Deinen Daten um und achten selbstverständlich darauf, dass nichts nach außen getragen wird.

Was soll die Bewerbung enthalten? Gibt es formale Vorgaben?

Im Idealfall: Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse. 

Aber ganz ehrlich, wenn Du dir sicher bist, dass Du super zu uns passen würdest, dann wollen wir auf jeden Fall von Dir hören - egal wie! Melde Dich also gerne auch ganz unkompliziert via Telefon (bei Peter Kleiner unter +49 8382 9674-19) oder per WhatsApp (unter +49 152 532 400 15).

Wie lange dauert es bis ich eine Rückmeldung bekomme?

Wir setzen uns innerhalb von 1-2 Werktagen mit Dir in Verbindung und besprechen die nächsten Schritte. 

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