Begleitung

und Beratung

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Tätigkeits-Bereich: Begleitung und Beratung

Neben der Unterstützung Zuhause und der Tagespflege bieten wir ein breites Spektrum an Begleitungs- und Beratungsleistungen an. Wir unterstützen Angehörige und Familien in der Fachstelle für Angehörigenarbeit, bieten Pflegefachberatung, engagieren uns in der offenen Behindertenarbeit, betreiben eine Kontaktstelle Demenz und unterstützen Schulen und Erziehungsberechtigte in der Integrationsarbeit. 

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Du bist in diesem Bereich richtig, wenn Du...

...einen sinnstiftende Arbeit mit gesellschaftlicher Relevanz ausüben möchtest.

Egal ob du in der Beratung für Pflegebedürftige und deren Angehörige oder in der Integrationshilfe von Kindern mit Einschränkung arbeitest: Menschen zu helfen ist und tut gut. 

...zuverlässig bist.

Du bist ein wichtiger Bestandteil im Leben Deiner Kundinnen und Kunden. Deswegen müssen sie sich zu 100% auf Dich verlassen können. 

...ein Kommunikationstalent hast.

Du vermittelst komplexe Sachverhalte für Menschen mit den verschiedensten Handicaps in verständlicher Weise und hilfst ihnen dabei, die bestmöglichsten Entscheidungen zu treffen. 

...ein sympathisches und selbstsicheres Auftreten mitbringst.

Denn damit kannst du jede Herausforderung, vor allem aber die von Deinen Kundinnen und Kunden, souverän und bestenfalls allzeit mit einem Lächeln auf den Lippen meistern. 

...aufrichtig und ehrlich, trotzdem empathisch und verständnisvoll bist.

Und gerne auch mal Humor beweist. ;-)

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diese Jobs:

Integrationshilfe-Schulbegleitung (m/w/d)

Schulbegleitung unterstützt SchülerInnen mit Beeinträchtigung oder Behinderung durch individuelle Begleitung und Assistenz während des Schulbesuches.

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Deine Vorteile bei uns

Wir bezahlen gut: Gehalt über Tarif, regelmäßige Gehaltserhöhungen, Erfolgsbeteiligung.

  • Regelmäßige tarifgebundene Gehaltserhöhungen.
  • Wir bezahlen alle Mitarbeiter*innen nach dem Tarifvertrag des Diakonischen Werkes und liegen über dem jeweiligen Mindestlohn.
  • Wir beteiligen unsere Mitarbeiter*innen am jährlichen Erfolg der Einrichtung mit 40% eines Monatsgehaltes.
  • Wir übernehmen vollständig die Beiträge einer zusätzlichen Betriebsrente für die Mitarbeiter*innen, um einer späteren Altersarmut entgegen zu wirken

Wir sorgen für faire Verhältnisse: Gleichstellung, Karrierechancen, Gehaltsfairness.

  • Die Gehaltsunterschiede zwischen der niedrigsten und der höchsten möglichen Position (bei normierter Stundenzahl) sind geringer als 1:5.
  • In unserem Betrieb arbeiten 88% Frauen. Die Gleichstellung der Geschlechter ist für uns selbstverständlich und aufgrund eines für alle gleichermaßen gültigen Tarifvertrags geregelt.
  • Die Besetzung von Führungspositionen erfolgt jederzeit unabhängig des Geschlechts.

Wir sind flexibel: Arbeitszeiten, Familie, Freizeit.

  • Flexible Arbeitszeiten gehören bei uns zum Programm. Wir kommen unseren Mitarbeiter:innen entgegen, wo immer möglich. 
  • Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns wichtig. Individuell angepasste Arbeitszeitmodelle und Teilzeitstellen sind kein Problem. 
  • Private Verpflichtungen sowie Freizeit- und Urlaubswünsche werden so umfassend wie möglich berücksichtigt.
  • Auch Führungskräfte haben jederzeit die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten, um Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen.

Wir wollen, dass ihr gesund und locker bleibt: Wellpass, Jobrad, Betriebs-Yoga und Heilsames Singen 

  • Wellpass: wir unterstützen die Mitgliedschaft finanziell. Diese ist monatlich buchbar und nutzbar, so kannst du ganz frei planen.
  • Jobrad: Fahrrad (auch E-Bike) über die Firma zu besonders guten Konditionen. 
  • Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen wie z.B. wöchentliches Yoga finden ganzjährig statt.
  • Wir bieten für unsere Mitarbeiter*innen auch psychologische Sitzungen an. 
  • Wir achten auf ergonomische Arbeitsbedingungen, sorgen für passende Hilfsmittel und nehmen darüber hinaus Feedback zur Verbesserung ernst. 
  • Viele Teilzeitstellen und Respekt vor der Freizeit: Auch damit reduzieren wir deutlich die Krankheitsquote der Mitarbeiter:innen.

Und das ist noch nicht alles: viele gemeinsame und auch individuelle Fortbildungen sowie Team-Events 

  • Die Fort- und Weiterbildung für alle Mitarbeiter:innen steht bei uns fest im Jahresprogramm.
  • Darüber hinaus sind zusätzliche individuelle Einzelfortbildungen möglich.
  • Unsere Teams verfügen über zweckgebundene Team-Budgets zur Förderung der kollegialen Gemeinschaft und zeitgleich Wohlbefinden und Gesundheit.
  • Mehrmals jährlich finden Events für die ganze Firma statt, bspw. Sommerfest, Wandertag…
  • Kleinere betriebliche Aktivitäten wie “heilsames Singen” finden über das ganze Jahr verteilt statt.
  • Erwerb unserer "Essen auf Rädern" Menüs für den privaten Verzehr zum Selbstkostenpreis.

Wenn Du der Meinung bist, Du hast das verdient, dann bewirb Dich!

Online-Bewerbung

Ansprechpartner

Bettina Schossig
Integrationshilfen & Offene Behindertenarbeit (OBA)
telefon (08382) 9674 - 33
e-mail schossig@sozialstation-lindau.de
Cathrine Herter
Fachstelle Pflegende Angehörige & Kontaktstelle Demenz
telefon (08382) 9674 - 33
e-mail herter@sozialstation-lindau.de

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Oder: Schick Deine Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) per Mail oder Post bitte an:

Sozialstation Lindau (B) e.V. | GmbH

Leiblachstrasse 8a, 88131 Lindau

Telefon (08382) 9674-11

info@sozialstation-lindau.de

Nicht die passende Stelle dabei?

Wir möchten Dich trotzdem kennenlernen!

Initiativ-Bewerbung

Wir freuen uns auf Dich!

Häufige Fragen zur Bewerbung

Wie kann ich mich bei der Sozialstation bewerben?

Jede der folgenden Methoden funktioniert:

Ist auch eine Initiativbewerbung möglich?

Du kannst dich jederzeit auch initiativ bei uns bewerben! Wir sind immer auf der Suche nach Menschen, die unser Team bereichern.
Melde dich gerne über einen der oben aufgeführten Kanäle bei uns und wir sehen, was sich machen lässt. 

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

Der übliche Ablauf bei uns sieht folgendermaßen aus:

  1. Eingang der Bewerbung bei uns
  2. Kontaktaufnahme innerhalb von 1-2 Werktagen
  3. Persönliches Vorstellungsgespräch
  4. Probearbeiten (immer mit einer Führungskraft)
  5. Termin zur Finalisierung: Ausfüllung Personalfragebogen und Vertragsunterschrift
  6. Arbeitsbeginn: Herzlich willkommen im Team!

Könnt ihr Diskretion gewährleisten?

Unbedingt! Diskretion ist bei uns selbstverständlich. Wir gehen sensibel mit Deinen Daten um und achten selbstverständlich darauf, dass nichts nach außen getragen wird.

Was soll die Bewerbung enthalten? Gibt es formale Vorgaben?

Im Idealfall: Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse. 

Aber ganz ehrlich, wenn Du dir sicher bist, dass Du super zu uns passen würdest, dann wollen wir auf jeden Fall von Dir hören - egal wie! Melde Dich also gerne auch ganz unkompliziert via Telefon (bei Peter Kleiner unter +49 8382 9674-19) oder per WhatsApp (unter +49 152 532 400 15).

Wie lange dauert es bis ich eine Rückmeldung bekomme?

Wir setzen uns innerhalb von 1-2 Werktagen mit Dir in Verbindung und besprechen die nächsten Schritte. 

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